关于制定部门质量管理手册的通知
各部门:
根据学校“双高建设”要求,为进一步优化各部门质量管理手册,明确各部门质量目标、工作职责,优化各部门工作岗位设置,建立部门职责——岗位工作——工作标准间的逻辑关系,提升我校质量管理工作水平,经学校研究决定,要求各部门制定本部门的质量管理手册。现将具体事项通知如下。
一、制定要求
1.各部门严格按照《太阳集团tcy8722×××部门质量管理手册(模板)》(见附件1)进行制定。
2.确定好部门质量目标和工作职责。各部门对照现有部门工作职责,厘清部门工作职责。
3.制定部门岗位工作。按照WBS工作分解结构原理,将部门工作职责分解成具体化的工作,每一项工作对应一个岗位,形成部门岗位工作分配表(见表1)。
表1 部门岗位工作分配表
4.制定部门岗位工作标准。遵循SMART原则,针对每个岗位具体化的工作,制定其工作标准(见表2),且工作标准应可执行、可量化、可操作。
表2 部门岗位工作标准一览表
二、完成时间
各部门质量管理手册修订时间:2021年7月14日—7月30日,各部门请在7月30日下午5:30之前将质量管理手册电子稿发送至质管办尹佳豪老师,邮箱:1213444082@qq.com,咨询电话:0737-4111866。
三、审核定稿
1.各部门质量管理手册完成之后,应提交给分管校领导审核,并根据分管校领导的指导意见修改完善。
2.学校将于2021年8月对各部门质量管理手册进行审核,具体时间另行通知。
组织人事处 质量管理办公室
2021年7月13日
附件1:《太阳集团tcy8722×××部门质量管理手册(模板)》
太阳集团tcy8722
×××部门 质量管理手册(模板)
×××××编
目 录
第一章 ×××部门质量目标…………………………………………2
第二章 ×××部门工作职责…………………………………………3
第三章 ×××部门岗位工作…………………………………4
第四章 ×××部门岗位工作标准…………………………………5
第一章 ×××部门质量目标
表1: ×××部门 质量目标一览表
质量目标 |
比如: 1.始终以专业内涵建设为工作重心,精心设计人才培养方案,为提高人才培养质量做好顶层设计。 2.………………………。 3.………………………。 4.……………………… ………………………… |
第二章 ×××部门工作职责
表2: ×××部门 工作职责一览表
×××部门 工作职责 |
1.负责本院(部)日常教学管理工作。 2.………………………………。 |
备注:1.各院部具体从院、专业、课程、师资、学生等层面厘清其工作职责;公共课教学部、马克思主义学院、创新创业教育学院从部门、课程、师资等层面厘清其工作职责。2.职能部门结合自身单位实际,厘清其工作职责。 |
第三章 ×××部门岗位工作
表3: ×××部门 岗位工作一览表
部门工作职责 |
具体化工作 |
工作归属岗位 |
1.党政联席会议组织与管理 |
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....... |
…… |
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…… |
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备注:各部门在其工作职责的基础上,厘清各工作职责的具体化工作,并确定其归属岗位。 |
第四章 ×××部门岗位工作标准
表4: ×××部门 岗位工作标准一览表
岗位名称 |
具体化工作 |
工作标准 |
系主任 |
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…… |
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备注:各岗位根据其具体化工作,厘清其工作标准,且工作标准应可执行、可量化、可操作。 |