根据学校“双高建设”的工作安排和要求，为进一步加强学校内部质量保证体系建设与诊改运行实践工作，质量管理办公室牵头邀请了山东劳动职业技术学院质量考核办公室的丁宁主任来校作内部质量保证体系建设实务专题讲座。校领导、各职能部门及二级学院负责人、工学结合部(教研室)主任、教师/学生支部书记、专业带头人及相关工作人员参加了此次讲座。讲座由夏能权副院长主持。

讲座上，丁主任首先以破解学院提质增效所面临的困局问题为导向，剖析了职教改革背景下院校质量建设的常见困局与典型症状：一是改革思维陈旧，发展认知固化；二是科学谋划跑焦，精准施策走样；三是发展动能乏力，组织运转低效；四是激励措施失效，人员缺乏活力。接着丁主任再就山东劳动职业技术学院在校本数据平台应用中的亮点与特色进行了深入讲解，其主要亮点与特色主要是一方面依托质量管理平台实现了对部门工作任务进行实时动态监测，并进行动态排名和考核，另一方面，通过建成的智慧课堂和课程监控平台，进行结构化的人才培养治理建设真正实现课程教学与专业培养目标的有序衔接。最后，丁主任分享了山东劳动职业技术学院通过几年的内部质量保证体系建设与探索，取得的建设成效，并根据参会人员的问题进行了答疑。

夏能权副院长代表学院对丁宁教授的到访表示热烈欢迎，并对丁宁主任能将山东职教高地及山东劳动职业技术学院在质量自治体系建设中探出的新路子及取得的典型经验和成果毫无保留地传授表示由衷的感谢，其中传递的理念对我院具有指导性，部分实践做法具有可复制性，为我院的教学诊改提供了可借鉴的样板。

通过本次交流与学习，开通了双方院校进一步交流与沟通的渠道，更为我院内部质量保证体系内涵建设提供了参考和借鉴。质管办全体人员将认真学习和领会，为学校办学质量持续提升贡献力量。