为了推进我校教学诊断与改进工作，开展诊改实践，建立常态化的内部质量保证制度体系，持续提高人才培养质量。我校组织人事处于安国处长、教务处副处长/督导办主任符燕津，质管办胡蔚一行三人于2018年10月29日-11月2日参加了由全国职业院校教学工作诊断与改进专家委员会主办，常州工程职业技术学院承办的高职院校诊改高级实务培训（第四期）。

本次培训主要听取了杨应崧教授所做的《革新理念，认准起点，筑实基础》、常州工程职业技术学院丁敬敏教授所作的《建设质保体系，促进内涵发展——常州工程“诊改”工作的进展、方案及思考》、常州工程职业技术学院党政办刘涛老师所作的《学院目标任务体系建立与运行实务》、常州工程职业学院党政办李旭海所作的《一页纸项目管理报表编制实务——“一页纸项目管理法”在年度任务分解中的应用》、常州工程职业技术学院人事处处长陈保国所作的《绩效工资改革探索和实践研究》等专题报告。讲座内容全面系统，既高屋建瓴地就内部质量保证体系整体设计的相关政策和理论做了深刻的讲解；又提供了切实可行的操作方法和可供参考的典型案例，主要就常州工程职业技术学院在学校、课程、教师、学生等层面的诊改运行实务，以及信息化建设、内控制度建设的具体案例做了详细的讲解。

这次培训对我校进一步完善诊改方案、开展专业、课程、教师、学生等层面的诊改实践和建设智慧校园都有很好的借鉴作用。我们将会进一步提高理念认识、落实好诊改工作，促使我校不断完善内部质量保证体系，让诊改工作成为提高人才培养质量的内生动力。