根据《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》文件，结合学校工作需要，面向社会公开招聘工作人员。现将具体招聘方案公告如下：

一、组织领导

招聘工作在省人力资源社会保障厅监督指导和省教育厅的领导下，学校成立公开招聘工作领导小组，小组办公室设学校组织人事处，具体负责组织招聘工作事宜，学校纪检部门全程监督。

二、招聘原则

（一）坚持公开、平等、竞争、择优的原则；

（二）坚持思想素质与业务素质相结合的原则；

（三）坚持学历层次与实际能力相结合的原则。

三、招聘基本条件

（一）遵守中华人民共和国宪法和法律；

（二）具有良好的品行和职业道德；

（三）具备应聘岗位所需的专业或技能条件；

（四）适应岗位要求的身体条件及其他资格条件。

四、招聘岗位、计划及要求（见附件）

五、招聘程序

（一）信息发布

招聘信息通过湖南省人力资源和社会保障厅网站、太阳集团tcy8722网站面向社会公开发布。

（二）报名时间、地点、方式及要求

1、报名时间：

①应聘岗位代码为“01”至“33”的报名时间为：2016年6月3日—7日；

②应聘岗位代码为“34”至“48”的报名时间为：2016年6月3日—6月30日。

2、报名方式：采取现场报名或网上报名的方式。

①现场报名：请应聘者自行在湖南省人力资源和社会保障厅网 站表格下载中心下载《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》并如实填写，同时请提供学历学位证（国外学历需提供教育部学历认证证书，应届毕业生提供《就业推 荐表》）、身份证等证件及附件“其他要求”一栏所列要求的相关证件和工作经历证明等材料原件、复印件，直接到我校组织人事处（致美楼311）报名。

②网上报名：请将《湖南省事业单位公开招聘人员报名表》及 学历学位证（国外学历需提供教育部学历认证证书，应届毕业生提供《就业推荐表》）、身份证等证件复印件及附件“其他要求”一栏所列要求的相关证件、证明材 料的电子文档，以邮件附件形式投递到招聘邮箱：  hnmeida_zhaopin@163.com。邮件标题内容要求：姓名+学历+所学专业+应聘岗位代码。

每名应聘者限报一个岗位，多报或未注明应聘岗位代码者，报名无效。

应聘人员应如实填写、提供应聘信息和相关材料，凡提供虚假材料的，取消其应聘资格或聘用资格。所要求的学历学位须2016年7月31日前取得。

（三）资格审查

根据招聘岗位要求对应聘人员提供的应聘材料进行资格初审，通过资格初审的人员名单在学校网站“通知”栏目（学校网址： ）公布。

（四）考试方法

1、开考比例：岗位应聘人数与岗位招聘人数的比例原则上不低于3: 1比例。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请主管部门和政府人社部门同意后，可根据实际情况适当降低开考比例。应聘岗位要求为博士或副教授及以上职称的不设置开考比例。

2、考试方式：

1）应聘岗位代码为“01”至“18”的岗位：采取试教、技能测试、面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中试教占综合成绩的30%、技能测试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。

试教、技能测试：符合资格审查条件的人员全部参加试教和技能测试。试教采取授课的方式，主要测评应聘者的学识水平和教育教学能力；技能测试主要测试应聘者的专业功底和动手能力。

面试：根据应聘同一岗位试教和技能测试合成成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

2）应聘岗位代码为“19”至“24”的岗位：采取试教、面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中试教占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。

试教：符合资格审查条件的人员全部参加试教。试教采取授课的方式，主要测评应聘者的学识水平和教育教学能力。

面试：根据应聘同一岗位试教成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

3）应聘岗位代码为“25”、“26”的岗位：采取笔试、技能测试、面试的方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的30%、技能测试占综合成绩的40%、面试占综合成绩的30%。

笔试、技能测试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试、技能测试。笔试主要内容为公共基础知识和写作能力；技能测试主要测试应聘者的专业功底和动手能力。

面试：根据应聘同一岗位笔试和技能测试合成成绩排名先后，按1：3的比例确定面试人员。面试采取结构化方式，主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

4) 应聘岗位代码为 “27”至“33”的岗位：采取笔试、面试方式进行。按百分制折算成综合成绩，其中笔试占综合成绩的60%、面试占综合成绩的40%。

笔试：符合资格审查条件的人员全部参加笔试。岗位代码为“27”至“30”的岗位笔试主要内容为公共基础知识和写作能力；岗位代码为“31”、“32”的岗位笔试主要内容为应聘岗位专业知识；岗位代码为“33”的岗位笔试主要内容为写作能力。

面试：根据应聘同一岗位笔试成绩排名先后，按1:3的比例确定面试人选。面试采取结构化方式进行，主要测评应聘人员的综合分析能力、专业知识、形象气质、语言表达等。

5）应聘岗位代码为“34”至“48”的岗位：采取试教和考察的方式。试教：符合资格审查条件的人员全部参加试教。试教采取授课的方式，主要测评应聘人员的知识水平和教学能力。

考试时间和地点另行通知。

所有岗位设置综合成绩合格分数线为75分。综合成绩达不到合格分数线的，取消聘用资格。

各环节考试成绩在太阳集团tcy8722网站予以公示。

（五）体检与考察

根据应聘同一岗位综合成绩排名先后（综合成绩相同的，应聘 岗位代码“01”至“18”、“25”、“26”以技能测试成绩为准,应聘岗位代码“19”至“24”以试教成绩为准,应聘岗位代码“27”至“33”以 笔试成绩为准），按岗位招聘数1：1的比例确定体检和考察人选。体检在指定的市级以上综合性医院进行，体检标准参照公务员录用体检标准执行。体检合格者进 入考察，主要考察其政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩及是否违反计划生育政策等情况，并对应聘人员资格条件进行复查。如有体检、考察不合格者，按应 聘同一岗位综合成绩排名先后依次等额递补（递补不超过两次）。

六、公示

根据综合成绩、体检和考察结果，经招聘工作领导小组集体研究确定拟聘用人选，报湖南省人力资源和社会保障厅审核，经审核合格的拟聘用人员名单，在湖南省人力资源和社会保障厅网站公示7个工作日。

七、聘用

经公示无异议者，办理聘用手续，签订聘用合同。被聘用人员按相关政策规定实行试用期，试用期满，经考核不合格者，解除聘用合同。

咨询电话：0737—4111975（学校组织人事处）

举报电话：0737—4111793（学校纪检监察）

太阳集团tcy8722

2016年5月24日

附件1：太阳集团tcy87222016年公开招聘岗位、计划及条件一览表（一）