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太阳集团tcy8722班主任管理办法

发布者:   审核:   发表时间:2016-11-09   来源: 浏览次数:

太阳集团tcy8722班主任管理办法

 

为进一步加强大学生思想政治工作,根据教育部《普通高等学校辅导员队伍建设规定》,进一步规范班主任队伍的管理,充分发挥班主任在学生管理和服务中的作用,提高我院学生管理工作水平和人才培养的质量,特制定本办法。

一、班主任任职条件

1.拥护党的路线、方针、政策,思想觉悟高,具有奉献精神。

2.工作责任心强,为人师表,作风正派,办事公道。

3.关心爱护学生,热心为学生服务,关心学生的成长成才。

4.具有大学本科(含)以上学历或初级(含)以上职称。

二、班主任的配备

1.按照教育部相关规定每个班级配备一名兼职班主任。一名班主任所管理的班级原则上不超过两个。

2.班主任由各系推荐,学校聘任。班主任一经聘任,应履行相应的工作职责,无特殊情况,原则上应将所带班级带至毕业,不得随意调换,以保证工作的连续性。

三、班主任工作职责

1.根据学生处、团委、院系工作计划做好班主任学期、学年的工作计划和总结。

2.对所带班级进行学习指导,重点对学生专业学习和职教新干线学生个人空间的建设进行指导。要求每周至少一次到所带班级进行指导(可集中指导,也可以下到学生寝室进行),每次指导时间不少于1小时。

3.协助辅导员做好所带班级的学生思想政治教育

4.协助辅导员做好班团干部的选拔与培养。

5.按照要求参加学生工作会议、组织班会。

四、班主任的考核与奖惩

1.班主任工作进行学期考核,由学生处牵头,院系书记、主任、辅导员组成考核小组进行考核,所带班级学生参与考核,考核内容是履行班主任工作职责情况。

2.学校要求具有大学本科(含)以上学历或初级(含)以上职称的教师或教辅人员必须有班主任工作经历,中级(含)以上职称的教师和教辅人员必须服从学校安排担任班主任。否则,不得参与学校评先评优、职称评定。

3.学校将优秀班主任的评选纳入思想政治教育先进个人评选中,每学期评选一次,评优比例为班主任总数的10%,学校对优秀班主任给予表彰奖励。

4.班主任不履行职责者或不称职者,由所在院系提出意见,学校进行撤换或解聘。

五、班主任津贴

班主任津贴标准为60元/班.月(一个标准班为35人,每增加1人增加1元/月)。院系根据班主任考核情况进行分配,由学生处汇总后交组织人事处核发。

本规定自发布之日起开始执行。原《太阳集团tcy8722班主任管理办法》(湘工美职院〔2011〕22号)同时废止。

 

附件:太阳集团tcy8722班主任考核细则

 


附件:

太阳集团tcy8722班主任工作考核细则

一、组织领导

   各院系成立由院系党政负责人及辅导员组成的班主任工作考核领导小组,具体负责本院系班主任工作考核,由学生处负责全校班主任考核工作。

二、考核原则

1.公开、公平、公正的原则;

2.思想道德与工作业绩相结合的原则;

3.注重实绩与贡献的原则。

三、考核对象

全校所有班主任

四、考核内容

考核内容包括思想品德、工作能力、工作态度、工作实绩等方面。

五、考核方式

实行院系考核、学生评议相结合的方式,其中,院系考核占40%、学生评议占60%。

六、考核程序

班主任工作考核每学期进行一次。各院系每学期期末将班主任考核结果报学生工作处。

1.提交资料:班主任根据班主任工作职责,向所在院系提交个人工作计划、工作总结、工作日志等相关资料。

2.学生评议:考核小组组织班主任所带班级60%的学生采取不记名方式填写《太阳集团tcy8722班主任工作考核学生评分表》(见附表1),对班主任的工作进行评议。

3.院系考核:各院系领导和辅导员对班主任的工作进行考核,填写《太阳集团tcy8722班主任工作考核院系评分表》(见附表2)。

4.学校审核:各院系将各项考核结果进行汇总,确定相应等级及奖惩结果,填写《太阳集团tcy8722班主任工作考核结果汇总表》(见附表3),报学生工作处审核、备案。

七、奖惩措施

1.班主任两学期考核平均得分排名位居前10%者,学校授予“优秀班主任”称号,并给予适当奖励。得分60分以下者为不合格。

2.考核结果为优秀、良好、合格者,班主任津贴足额发放。

3.考核结果为不合格者,当期班主任津贴发放50%,并取消续聘班主任资格。

八、本办法由学生工作处负责解释。

九、本办法自公布之日起施行。

 

附表:1.太阳集团tcy8722班主任考核学生评分表

     2.太阳集团tcy8722班主任工作考核院系评分表

     3.太阳集团tcy8722班主任工作考核结果汇总表


附表1:

太阳集团tcy8722班主任工作考核学生评分表

班主任姓名

班级名称

考核内容

分值

评分

爱岗敬业,认真履行工作职责,具有较强的工作责任感和奉献精神。

20

指导班集体建设和班团活动的开展;选拔培养班团干部,积极支持班团干部开展工作。

20

关心班级学生学习,每月至少一次指导学生的学习,每次指导时间不少于1小时 。

20

关心学生成长,经常深入学生,帮助学生解决实际困难;协助辅导员做好学生的思想政治工作,与学生的谈心谈话每周不少于一次。

20

所带班级班风好,学生违纪率低,学习风气好,考试合格率高。

20

最后得分

意见或建议:

 

 

附表2:

太阳集团tcy8722班主任工作考核院系评分表

班主任姓名

所带班级

考核内容

分值

评分

根据学生处、团委、系部工作计划做好班主任年度与学期工作计划与总结。缺交一项扣5分,迟交一次扣2分,计划和总结不切实际的扣15分。

20

对所带班级进行学习指导,重点对学生专业学习进行指导。要求每周至少一次到所带班级进行指导(可集中指导,也可以下到学生寝室进行 ,每次指导时间不少于1小时)。每少一次扣4分。(需提供指导记录)

30

协助辅导员做好所带班级的学生思想政治教育,每周不少于一次学生谈话,每少一次扣2分。(需提供原始记录)

20

协助辅导员做好班团干部的选拔与培养。

10

按照要求参加院系学生工作会议,组织班会每月不少于一次,每少一次扣4分。(需提供原始记录)

20

最后得分


附表3:

太阳集团tcy8722班主任工作考核结果汇总表

系院名称(盖章):         时间:      

序号

姓名

班级名称

人数

考核时间

月—

考核综合得分

等级

津贴数额

(单位:元)

注:此表一个班级填写一行,不得有合并单元格。

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