为落实学校教学工作考核办法，进一步明确学院、工学部教学管理职责，发挥学院调控和工学部在教学工作中的主体作用，建立学院对学校负责和工学部对学院负责的管理机制，提高人才培养质量和管理效益，特制定本办法。

组织机构

学院成立教学工作考核领导小组，主要负责拟订落实考核工作实施方案，细化考核细则，综合考核意见，上报考核结果。

组长：院长、院党总支书记

成员：李照、王可、刘若根、李丹骏、陈昭昭、潘瑜、曹武

领导小组下设考核办公室，由教务干事陈昭昭、潘瑜负责学院与各工学部的组织联络、协调，相关方案、制度的起草、资料的收集、整理、汇总等具体事宜。

指导思想与考核原则

为落实学校降低管理重心，调动工学部教学管理的积极性、主动性和创造性的指导思想和客观性、可操作性、以评促管、以管促教的考核原则，将学校教学工作考核办法落实到基层。

考核对象

教学工作考评对象为各工学部。工学部是教学管理工作的基层单元，是学院联系教师的纽带，承担着全系的专业课教学任务。

考核内容

按照学院考核办法，主要从教学运行管理；实践教学与抽查；教学质量监控；考试与成绩管理；专业建设与教研教改；加分项目等六个方面进行教学工作考核。满分150分。具体见《视觉传播设计学院专业课教学、工学部教学工作考核细则》。

考核办法与流程

工学部教学考核工作每学期考核一次。学期考核结果按年度汇总，每次考核成绩占年度教学工作考核的5%。每学期结束前4周，学院下发教学工作考核通知。

1.自查自评

各工学部根据通知要求，按考核细则逐项对本部教学工作自查自评，填写得分表，实事求是撰写自评报告。自评报告要求1500子左右，附上考核考评佐证材料，于学期结束前2周交学院考核办公室汇总。

自评报告内容主要包括：本学期本专业教学工作开展情况（成绩与问题），采取的措施及工作设想等。

2.学院考核

学院根据自评情况，组织人员对各工学部教学工作进行考核。查阅自评报告，查看相关作证材料，问询相关教学人员，学院考核于每学期结束前15天完成。

学院审定

学院召开院务会，对学院考核结果进行审议，确定各工学部考核结果，并于放假前十天予以通报。

学院综合上报

考核领导小组综合各工学部考核情况撰写学院自查自评报告交学校教务处。报告总字数为3000字左右。

考核结果的运用

对年度教学工作考评前2名的工学部，学院授予“教学工作优秀工学部“称号，并推荐到学校予以表彰。

对获得“优秀工学部”的工学部主任在评定年度优岗时予以优先推荐。

附则

本办法自发布之日起实施，由考核领导小组办公室负责解释。

视觉传播设计学院

2021年6月3日