各辅导员、2019级、2020级全体学生：

根据《教育部财政部关于印发<高等学校勤工助学管理办法（2018年修订）>的通知》（教财〔2018〕12号），《太阳集团tcy8722学生勤工助学管理办法》，围绕学校人才培养目标，为进一步加强我院学生工作队伍建设，协助辅导员老师做好班级、宿舍日常管理工作，提高辅导员工作效率，学院决定在2019、2020级班级中（以2020级为主）选拔10名助理辅导员，具体通知如下：

一、时间安排

1、报名时间：2021年4月15日—2021年4月30日

2、面试时间：2021年5月10日16:30

（面试时需要ppt竞选演讲，时长3-5分钟）

二、选拔条件

（一）思想政治觉悟高，品行端正，自觉遵守国家法律法规，模范遵守学校的规章制度；优先在学生党员、入党积极分子中选拔。

（二）品行端正，诚实守信，愿意从事学生服务工作；具有优良的工作作风，较强的事业心和工作责任感；具有合作意识和奉献精神的学生。

（三）能熟练运用word、Excel、ppt等基本办公软件，能吃苦耐劳，具有较好的身体素质。

（四）性格开朗，团结同学，有亲和力，在学生中有较好的群众基础。

（五）学习刻苦认真，成绩优良，无挂科现象，无迟到、早退、夜不归宿、打架斗殴等违规违纪行为。学年操行分成绩90分（含）以上。

三、岗位职责

（一）及时了解辅导员所带班级学生的思想动态、综合情况，及时向辅导员老师反映情况，做好信息上报工作；

（二）准确掌握辅导员所带班级学生的基本信息，并与班团干部衔接好班级事务，全面了解学生的学习和生活情况；

（三）协助辅导员准备主题班会材料，参与办公室卫生轮值；

（四）密切配合辅导员工作，主动与辅导员沟通交流。遇到紧急特殊情况（学生心理异常、夜不归宿、安全情况等），要求速报辅导员；

（五）服从辅导员老师的工作安排，及时做好每个阶段工作总结，将工作的内容、时间、目的、效果作简要记录，留下书面材料。

四、选拔程序

（一）报名：符合条件的视觉传播学院2019级、2020级全体学生，采取辅导员推荐和学生自荐相结合的方式，填写《辅导员助理申请表》附件1，4月30日前提交给所在班级辅导员老师;

（二）资格审查：2019、2020级辅导员负责进行资格审核（候选人为十二人）。

（三）考核：由院党委书记、副书记及辅导员组成的考核小组，对初审合格的应聘者进行面试。

（四）确定人选：由考核小组综合应聘者面试成绩进行择优录取，5月12日公布录用人员名单，公示时间三天，实习期为二个月。

（五）定期组织工作考核，对不合格者予以更换。

（六）面试通过院部颁发助理辅导员聘书。

五、待遇与奖励

每位上岗的助理辅导员可根据其工作完成情况享受以下待遇或奖励。

（一）学院将根据工作情况每月发放工资补贴。

（二）根据太阳集团tcy8722学生操行分成绩评定办法，对考核合格的助理辅导员操行分每月加分5分。

（三）各辅导员可根据其表现情况在综合测评中予以适当加分。

（四）在“国家三金”和学校评优评奖中予以优先考虑。

（五）作为入党积极分子及党员发展培养对象的重要依据。

六、选手须知

（一）本次竞选过程中使用PPT、H5等多媒体形式进行配合。演讲时间控制在5分钟内。选手用时超过3分钟后，工作人员举牌示意，用时达到5分钟时，工作人员会再次举牌示意叫停。

（二）面试选手需要提前10分钟到场，按抽签序号依次上台演讲。

（三）无特殊原因，面试顺序不予改变，下一个选手上场时，其后的选手做好准备，前一个选手如由于各种原因无法按时进行时，下一个选手及时跟进。

（四）工作人员必须相互做好工作的沟通，以免现场出现工作错误等问题。

七、评分规则

（一）语言表达(35分)

表达准确，吐字清晰，声音洪亮圆润、流畅、自然。语言技巧处理得当，语速恰当，简洁大方，无病语。

（二）逻辑思维(35分)

层次清晰，主次分明，条理清晰，逻辑性强，思维面广，善于综合分析。

（三）仪表举止(15分)

文化素养，体貌体态，动作恰当，自然得体，朝气蓬勃，精神饱满。服装整洁，端庄大方，上下场致意，答谢等。

（四）综合效果(15分)

评委根据选手的临场表现作出综合素质的评价。

八、选拔流程

（一）主持人致开幕词并且介绍到场评委。

（二）主持人介绍面试的规则和评分细则。

（三）面试开始，选手抽签序号依次进行比赛。

（四）待所有场次结束后，主持人宣布选拔结束。

附件1：视觉传播设计学院助理辅导员岗位申请表

附件2：视觉传播设计学院助理辅导员岗位面试评分表

视觉传播设计学院

2021年4月15日

附件1

视觉传播设计学院助理辅导员岗位申请表

附件2

视觉传播设计学院助理辅导员岗位面试评分表