6月24日下午，学校2020年上学期第二次就业创业工作例会在致美楼201会议室举行。党委书记余克泉，校长陈鸿俊，副校长彭泽立、夏能权，二级学院党总支书记、院长以及相关处室的负责人参加了会议。会议由副校长夏能权主持。

会上，夏能权分析了目前湖南省内部分高职院校就业情况、我校就业形势、各专业就业情况，对学校就业进行了预测，介绍了工作推进具体做法，明确了下一个阶段工作责任、目标。夏能权强调，学校将压实责任，从“供”“需”“真实”三个方面出发，一方面积极挖掘岗位需求，扩大就业岗位供给，另一方面激发学生就业需求，点对点帮助学生克服“慢就业”“不就业”的心态。同时，在就业信息上报过程中要严格审查，确保就业信息真实、准确。各二级学院党总支书记就前阶段就业创业工作开展情况、下一阶段工作设想做了发言。

彭泽立提出了两点要求。一是要求全体辅导员老师从帮助学生成长成才的角度进行关注和思考，做好毕业生就业工作，做到为党育人、为国育才；二是要求二级学院压实责任，采取措施，千方百计拓宽就业渠道，鼓励毕业生参军入伍，落实就业“一把手工程”，达到预计就业工作目标。

陈鸿俊在会上讲话时强调，全校教职员工需要充分发挥主观能动性，实现更多数量、更加充分就业，他从三个方面做了部署。第一，全员参与。学校要进一步落实就业工作“一把手工程”，形成党政一把手齐抓共管，相关职能部门、二级学院主动作为、相互配合，全校全员全部门参与的工作机制；第二，双管齐下做好就业工作。各二级学院、相关职能部门要创造性开展就业推荐工作和疫情下就业教育工作；第三，多方位、多形式拓宽就业渠道，发挥线上优势，鼓励更多毕业生报考“专升本”、“参军入伍”、“三支一扶”等就业专项计划。

余克泉在会上作总结讲话。余克泉要求，一是要提高认识。余克泉指出，就业工作是当前学校最大的政治任务，全体教职工要克服困难，确保达到就业工作预计目标；二是狠抓落实，下功夫出成效。要调动一切力量，利用一切办法，压实责任，落实任务，广开就业渠道，精准到位推送，更好地做好就业服务工作，要充分利用就业创业云服务平台，加强云招聘力度，做好实时监测；三是落实校院二级管理，进一步加大就业工作在年度考评中比重。

会议现场