为规范学院的学习、会议、培训管理，提高学习、会议、培训质量，实现有效管理，根据学校《学院管理、教辅及工勤人员绩效考核办法（试行）》（湘工美职院〔2014〕73号），《学院教师绩效考核办法（试行）》（湘工美职院〔2014〕74号），《学院专职辅导员绩效考核办法（试行）》（湘工美职院〔2014〕75号）等文件精神，结合学院实际，特制定本细则。

一、考勤管理

（一）学校组织的学习、会议、培训，由学校组织人事处考勤；

（二）学校职能部门组织的学习、会议、培训，由职能部门考勤；

（三）学院组织的学习、会议、培训的考勤：

1.教学工作方面的学习、会议、培训，由教务办主任负责考勤；

2.思政工作方面的学习、会议、培训，由专职组织员负责考勤。

二、请假管理

（一）本款“请假” 包括病假、事假、婚假、丧假、产假、因工（公）请假等六类；

（二）教学方面的学习、会议、培训,请假须经学院院长批准，思政方面的学习、会议、培训请假,须经学院党总支书记批准。

三、处理办法

（一）学习、会议、培训迟到、早退，每次扣0.5分；

（二）旷学习、会议、培训，每次扣1分；

（三）因私请假，每次扣0.5分，因公请假不扣分；

（四）法定时间内的婚假、产假、丧假不扣分；

（五）病假必须凭医院证明请假，并需在3天内提供证明原件。

四、相关说明

（一）教职工学习、会议、培训期间不能做与工作无关的事情（玩手机、讲话、睡觉等）；

（二）学习、会议、培训态度不端正，由学院领导约谈，屡教不改者，视情节给予相应的处分，并在服装太阳集团tcy8722通报；

（三）座位安排及要求。在逸美楼六楼会议室组织的教职工政治理论学习或全院教职工大会，依据目前学院教职工人数，原则上最后两排不安排教职工入座，其他会议需按会议要求入座；

（四）本细则所指的扣分，是指依据《学院管理、教辅及工勤人员绩效考核办法（试行）》（湘工美职院〔2014〕73号），《学院教师绩效考核办法（试行）》（湘工美职院〔2014〕74号），《学院专职辅导员绩效考核办法（试行）》（湘工美职院〔2014〕75号）等文件精神扣分；

（五）旷学习、会议、培训超过两次（含两次），请事假超过四次（含四次），在学校的年终绩效考核中，不能评为A等。

五、本细则对学院党支部、教务办、学工办、工学部（教研室）等组织的学习、会议、培训同样适用。

六、本细则从发文之日起执行，由服装太阳集团tcy8722负责解释。

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2021年3月16日