2019年3月21日，益阳市税收协控工作领导小组发布《关于加强行政事业单位个人所得税全员全额扣缴申报管理工作的通知》（益税联管发【2019】1号），要求市直及中央、省属驻益行政事业单位明确扣缴义务责任，实行全员全额申报。

为响应文件精神，做好学校外来人员劳务报酬相关涉税事项的相关管理工作，根据学校安排，5月29日下午，组织人事处、财务处组织学校部分中层干部、干事及外聘人员在致美楼206会议室开展了劳务报酬增值税、个人所得税处理政策解读的培训。培训由组织人事处处长于安国主持，财务处处长谌峰主讲。

    首先，谌峰对益税联管发【2019】1号文件进行了详细解读。文件强调：要抓好个人所得税全员全额扣缴申报数据的分析比对，对申报数据有疑点或扣缴税款不到位的单位，要运用风险管理、税务稽查等税收征管手段及时处理；对应扣未扣、应缴未缴税款、或拒不履行代扣代缴义务的单位，要根据《中华人民共和国税收征收管理法》的相关规定依法追缴应扣未扣、应缴未缴税款并处以罚款，同时，提请纪检监察机关追究其单位负责人的相应责任。

    然后，针对大家关心的劳务报酬这一热点问题，谌峰从劳务报酬的法理分析、增值税处理、个人所得税处理等三个方面进行了重点解读，向大家解释了现在为什么要由外聘人员个人提供劳务发票后才能支付劳务报酬的原因所在。

最后，现场组织了问题答疑，谌峰逐一解答了与会人员的现场提问。

    通过本次政策解读与培训，与会人员对劳务报酬的相关概念和操作流程有了一定程度的了解，为学校外部劳务报酬的支付与管理工作打下了良好基础。

培训现场

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